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党建引领促发展师徒结对传匠心福建煤电电力安装检修公司导师带徒活动助力新员工成长成才

信息来源：福建省能源石化集团有限责任公司　发布时间：2025-06-03

　　为进一步加强人才队伍建设，，，，，，，促进新招收及转岗员工的业务技能提升，，，，，，，近日，，，，，，，福建煤电电力安装检修公司龙安项目部以“党建引领、人才强企”为导向，，，，，，，组织召开“导师带徒”动员会并举行签字拜师仪式。。。。。。。5对师徒现场签订《导师带徒协议书》，，，，，，，正式确立师徒关系。。。。。。。该公司非常重视员工队伍的素质提高，，，，，，，旨在通过“传、帮、带”机制，，，，，，，为新员工成长赋能，，，，，，，为项目部精益运维建设提供技术支持。。。。。。。

　　科学谋划构建员工培养新体系

　　为确保唬唬唬�；；疃〉檬敌�，，，，，，，电力安装检修公司成立专项领导小组，，，，，，，制定《“导师带徒”实施方案》，，，，，，，明确“半年跟着干、一年能单干、两年成骨干”的阶梯式培养目标。。。。。。。项目部结合新员工专业背景与岗位需求，，，，，，，精心选拔5名政治素质过硬、技术经验丰富的业务骨干担任导师，，，，，，，包涵电气检修、设备运维、安全管理等关键岗位。。。。。。。通过“双向选择+个性化定制”模式，，，，，，，为每名徒弟量身打造年度培养计划，，，，，，，内容涵盖工作态度、学习表现、业务能力三大维度，，，，，，，形成“一人一策”的精准培养路径。。。。。。。

　　严管厚爱打造成长成才快车道

　　活动中，，，，，，，该公司创新推行“三带三促”工作法：带思想促成长——导师通过谈心谈话、案例分享等方式，，，，，，，引导徒弟树立爱岗敬业、精益求精的职业观；；；；；；带技能促提升——采用“现场教学+仿真演练”相结合的方式，，，，，，，手把手传授设备巡检、故障排查等实操技能；；；；；；带作风促担当——通过参与机组排查维检、技术改造等急难任务，，，，，，，锤炼徒弟严谨细致的工作作风。。。。。。。

　　为强化活动过程管控，，，，，，，公司建立“月度小结、季度考评、年度总评”等考核机制，，，，，，，从徒弟的技能达标率、任务完成度，，，，，，，到导师的教学方法、责任落实，，，，，，，实施双向量化评价。。。。。。。对考核优秀的师徒给予绩效加分、评优优先等激励，，，，，，，对进度滞后者及时调整方案，，，，，，，确保“真教、真学、真见效”。。。。。。。

　　落脚在实助力新员工快速成长

　　师傅领入门，，，，，，，修行在个人。。。。。。。对于新员工来说，，，，，，，“导师带徒”活动意味着在各位师傅的悉心教导和帮助下，，，，，，，可以使新员工迅速进入业务知识实战、积累工作经验，，，，，，，是他们在短时间内快速成长的一次助力。。。。。。。

　　“师傅手把手教我调试设备，，，，，，，还分享了许多实战技巧，，，，，，，近段时间进步特别快！”小郑谈起“导师带徒”活动时感慨道。。。。。。。今年以来，，，，，，，电力检修公司以“重点在带、落脚在实”为核心，，，，，，，深入开展“导师带徒”活动，，，，，，，通过“传帮带”机制帮助青年员工快速完成角色转换、提升业务能力。。。。。。。

　　“导师带徒不是简单的‘签协议’，，，，，，，而是要根据岗位需求和新员工特点制定个性化培养方案。。。。。。。”公司负责人介绍。。。。。。。

　　在带教过程中，，，，，，，导师们以“授人以渔”为原则，，，，，，，通过现场示范、案例解析、故障模拟等方式，，，，，，，帮助徒弟掌握设备操作、流程规范等核心技能。。。。。。。

　　龙安项目部负责人何赠仁表示，，，，，，，下一步将扩大师徒结对覆盖面，，，，，，，增设“跨专业联合培养”模式，，，，，，，并计划开展“师徒技能擂台赛”“最佳教学案例评选”等特色活动，，，，，，，推动“导师带徒”从“传统授艺”向“复合型人才培养”升级，，，，，，，为公司高质量发展夯实人才根基。。。。。。。（陈先英）

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党建引领促发展 师徒结对传匠心 福建煤电电力安装检修公司导师带徒活动助力新员工成长成才

党建引领促发展师徒结对传匠心福建煤电电力安装检修公司导师带徒活动助力新员工成长成才